by Harry Hugens
Share
Actualiteitencollege Loonheffingen & Arbeidsrecht
De voorjaarssessies van het Actualiteitencollege Loonheffingen & Arbeidsrecht zijn inmiddels afgerond. Uit de evaluaties van de deelnemers en de recente audit door het Nirpa blijkt dat de colleges goed zijn ontvangen en beoordeeld. Daar ben ik uiteraard erg blij mee!
Ik heb de afgelopen weken al weer veel inschrijvingen mogen ontvangen voor de komende najaarscolleges. Als u ook wil deelnemen aan het Actualiteitencollege Loonheffingen & Arbeidsrecht, schrijf u dan nu in, zodat u verzekerd bent van deelname!
Op 24 mei 2024 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan over het recht op een loonkostenvoordeel (LKV) bij een overgang van een onderneming. De Hoge Raad heeft beslist dat het recht op LKV van de overdragende werkgever mee overgaat naar de overnemende werkgever.
Met ingang van 1 januari 2025 wordt het lage-inkomensvoordeel (LIV) afgeschaft, het loonkostenvoordeel (LKV) oudere werknemer afgebouwd en worden de criteria voor het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer verruimd.
In de modelovereenkomsten die zijn gebaseerd op vrije vervanging, staat dat de opdrachtnemer zich vrij mag laten vervangen en dat er daardoor geen sprake is van een dienstbetrekking. Maar de uitspraak van de Hoge Raad zegt nu dat er bij vrije vervanging wél sprake kan zijn van een dienstbetrekking.
Als een arbeidsrelatie wordt beëindigd zonder dat het UWV of de kantonrechter hierbij betrokken zijn, noemen we dat een ontslag met wederzijds goedvinden.
