In de praktijk blijkt er nog steeds een hardnekkig misverstand te bestaan over de onmogelijkheid voor de werknemer om met een (e-)bike onbelast naar het werk te fietsen.
Samengevat kan worden gezegd dat Prinsjesdag voor de werknemers positief uitpakt met een bescheiden verhoging van het nettoloon, maar dat voor de werkgever de loonkosten zullen stijgen door de verhogingen van de premies voor de sociale zekerheid.
De Hoge Raad gaat met dit arrest in tegen de wettelijke regeling van de transitievergoeding in het Burgerlijk Wetboek.
De nieuwsbrief bevat informatie over de nieuwe regels vanaf 1 januari 2019 voor het inhouden en betalen van de loonheffingen.
De bedragen voor de onder- en bovengrens van het gemiddeld uurloon voor het jeugd-LIV 2018 zijn onlangs vastgesteld en gepubliceerd in de Staatscourant.
Voor de werkgever biedt de Avr dus goede mogelijkheden om flexibel om te gaan met de arbeidsvoorwaarden van de werknemer.
Laatste nieuwsadmin2023-01-19T14:41:24+01:00
