Hierna volgen enkele belangrijke richtlijnen, in de vorm van vraag en antwoord, vanuit het Burgerlijk Wetboek (BW).
Door deze uitspraak krijgen werknemers meer mogelijkheden om een volledig ontslag te voorkomen.
Sluit verder bij elke overeenkomst met de ZZP’er altijd de fictieve dienstbetrekking uit!
Zo kunt u aantonen dat u aan uw wettelijke verplichtingen hebt voldaan, ook als de werknemer/oproepkracht vervolgens niet meer reageert!
De Minister wil met deze maatregelen volop ruimte geven aan echte ondernemers.
Ik leg uit wat de Ketenregeling inhoudt, hoe deze momenteel werkt en welke wijzigingen deze regeling in de nabije toekomst zal ondergaan.
Ruimere criteria regeling transitievergoeding kleine werkgevers
Op 26 september 2018 heeft de Rechtbank Limburg een belangrijke uitspraak gedaan die de rechten van de werknemers beter beschermt bij een flits-faillissement met doorstart.
Op 26 september 2018 heeft de Rechtbank Limburg een belangrijke uitspraak gedaan die de rechten van de werknemers beter beschermt bij een flits-faillissement met doorstart.
-
De Hoge Raad gaat met dit arrest in tegen de wettelijke regeling van de transitievergoeding in het Burgerlijk Wetboek.
